2020年疫情讓很多家企業(yè)都面臨了人力成本的難題，也是在這個時候業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的HR脫穎而出。而隨著HR地位的水漲船高，企業(yè)對于HR的要求就會更多，一些大廠在招聘的時候會格外留意HR的"硬實(shí)力"。在過去的時候，人力資源管理師證書是評定HR能力的指標(biāo)之一，很多公司會根據(jù)證書等級來評定HR的專業(yè)程度和學(xué)習(xí)能力。但是在今年，“企業(yè)人力資源管理師”和“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”，并作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，將不再由政府部門認(rèn)定發(fā)證!
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有很多HR都在問，這是不是意味著人力從業(yè)者無證可考了？
但其實(shí)更多人不知道的是，人力資源管理師并不只有企業(yè)人力資源管理師一種，還有一種屬于職稱類證書，由國家人社部直接發(fā)證，全國統(tǒng)考，全國通用。對于HR來說，人力資源管理師職稱其實(shí)是一個含金量更高的漲薪利器。因?yàn)閷τ谌肆臉I(yè)者來說，職業(yè)技能的證書是對專業(yè)度直接的認(rèn)可。有些中小企業(yè)并沒有直接評判HR專業(yè)度的規(guī)則與能力，所以當(dāng)HR尋求更好的發(fā)展機(jī)會和晉升時候，就需要認(rèn)可度更高，含金量更多的證書來證明自己。
首先，人力資源管理師職稱，是指經(jīng)濟(jì)方向的人力資源管理師，這個證書是屬于職稱類證書，是國家人力資源與社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的，全國統(tǒng)考，全國通用。
很多企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可證書并且會評定職稱。拿到證書之后，升職加薪，評級晉升都是沒問題的。同時拿到這個證書后是可以直接報考高級經(jīng)濟(jì)師，中級會計職稱，并且也可以用來免考銀行資格證書考試，報考監(jiān)理工程師等，可以一證多用。
首先，人力資源管理師職稱證書區(qū)別于一般市場上的證書，它是受國家承認(rèn)，證書由國家人事部統(tǒng)一發(fā)放的，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可證書并且會評定職稱。
取得證書后平均可以獲得500-2000不等的區(qū)間漲薪。根據(jù)國家的規(guī)定，有些用人單位會按月發(fā)放一定的薪資。這些待遇由崗位津貼、書報費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。在很多單位，中級職稱可以享受科級干部的待遇，高級職稱可享受副處級干部的待遇。
尤其對于北上廣深這樣的一線城市來說，人力資源管理師職稱是可以落戶積分的，以上海為例，中級職稱直接積100分；
北京地區(qū)具有中級(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)資格、資質(zhì)的人才，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)加2分，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)加5分；
廣州地區(qū)凡積分滿60分就可以直接落戶。中級經(jīng)濟(jì)師考試算是最簡單的中級職稱，且是以考代評；深圳市人力資源和社會保障局根據(jù)科學(xué)設(shè)定和明確積分指標(biāo)體系，依據(jù)以2016年的最新政策，分值要達(dá)標(biāo)100分以上方能辦理成功?？既≈屑壗?jīng)濟(jì)師+大專以上可得100分，考取初級經(jīng)濟(jì)師+非全日制本科可得90分，考取初級經(jīng)濟(jì)師+大?？傻?0分。天津地區(qū)：獲得副高級及以上職稱可直接落戶，我們具有中級資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，可按規(guī)定程序申報評審副高級或部分正副高級資格。
人力資源和社會保障部、財政部發(fā)布通知，當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，多的可申領(lǐng)2000元技能提升補(bǔ)貼。而且擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。相信年初有的朋友退稅退了幾千肯定很讓人羨慕，有的原因就是因?yàn)橛袀€人所得稅的扣除，而扣除了3600后，有的人每月扣稅甚至只有幾十了退休時，用人單位需要按照退休工資的標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金。
對于一些行業(yè)的從業(yè)者來說，人力資源管理師職稱可以說是考證的“捷徑”了。
而且想要考中級會計師的話，可以免除工作年限工作經(jīng)驗(yàn)的要求。
其實(shí)人力資源管理師職稱是職稱證書中比較容易考下來的，不用考數(shù)學(xué)等較難科目，報考條件也非常簡單。人力資源管理師職稱對于HR來說是性價比超高的證書了。考試通作為國內(nèi)知名的成人教育機(jī)構(gòu)，在職場資格證方面擁有雄厚的師資和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。不論是師資還是課程都有絕對的保障，此次推出的人力資源管理師職稱的課程，也是教研組們進(jìn)行了大量的課前調(diào)研。由人力資源行業(yè)的大牛親自授課，為學(xué)員們帶來更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和干貨滿滿的課程內(nèi)容。
